Perusahaan pemula ditentukan oleh pertumbuhan, perubahan dan potensi luar biasa dan kantor atau kantor pusat dari mana semua itu dimungkinkan perlu dicirikan oleh atribut yang sama. Kasus sukses yang terkait dengan semua itu adalah Markas Besar Uniplaces.
Dikembangkan untuk perusahaan pemula yang muda yang berspesialisasi dalam membantu siswa di seluruh dunia menemukan perumahan dan akomodasi. Markas mereka dirancang oleh Paralelo Zero, kantor arsitektur yang didirikan pada 2013 dan didedikasikan untuk studi dan pelestarian budaya dan warisan Portugis di Afrika, tetapi juga memiliki proyek lain yang lebih beragam.
Markas besar ini menawarkan ruang seluas 1000 meter persegi dan terletak di Lisboa, Portugal. Salah satu tujuan arsitek untuk proyek ini adalah menemukan cara untuk memaksimalkan kinerja kerja dengan mengadaptasi dan mengoptimalkan ruang sebaik mungkin.
Untuk memastikan pendekatan spasial terbaik bagi perusahaan, para arsitek mengembangkan konsep ruang terbuka. Desain dengan partisi sesedikit mungkin lebih disukai untuk menjaga tata letak yang terbuka dan fleksibel di seluruh kantor.
Konsep desain juga bertujuan untuk menciptakan hubungan yang fleksibel antara individu dan kelompok, memastikan transfer yang mudah dan kolaborasi untuk berbagai proyek dan tugas. Ini adalah pendekatan yang dipilih oleh banyak perusahaan besar untuk kantor pusat mereka.
Namun, meskipun tata letak keseluruhan terbuka dan luas, ini tidak sepenuhnya menghilangkan privasi. Markas besar ini menampilkan serangkaian ruang skala kecil yang didistribusikan secara strategis di seluruh denah lantai. Mereka masing-masing memiliki fungsi berbeda.
Ruang-ruang kecil ini juga memiliki desain unik mereka sendiri. Mereka dapat diperbaiki seperti sudut perpustakaan atau ruang pertemuan atau mereka dapat fleksibel dan dirancang menggunakan furnitur atau partisi ponsel. Contoh yang baik dalam hal ini adalah pod pribadi yang didedikasikan untuk panggilan Skype.
Untuk memastikan lingkungan kerja yang sangat menyenangkan dan segar, para arsitek juga termasuk dalam desain mereka serangkaian area perenungan beberapa ruang skala kecil seperti itu diintegrasikan dalam ruang terbuka sementara di jantung kantor ada rumah kaca.
Di sini, dindingnya hijau dan dekorasinya segar dan sederhana.Lantai kayu menambahkan sentuhan hangat ke ruang dan juga membuatnya terlihat sedikit lebih seperti teras. Tentu saja, semua ini ditekankan melalui penggunaan furnitur luar ruang. Serangkaian meja kecil ramping dengan atasan bundar dilengkapi dengan kursi-kursi halus.
Tetapi ada lebih banyak ke area khusus ini dari pada itu saja. Rumah kaca yang disebutnya juga memudahkan kantor untuk berintegrasi dalam konteks arsitektur dan terlihat seperti bagian dari bangunan yang tidak berusaha menjauhkan diri dari lingkungan.
Kantor ini dapat ditemukan di gedung kereta api Rossio, struktur dengan banyak sejarah, jendela melengkung yang indah, dan arsitektur bohemian. Ciri khas bangunan ini adalah banyaknya detail bahari yang tertanam dalam desainnya. Beberapa di antaranya juga diintegrasikan ke dalam desain baru kantor ini.
Misalnya, jaring tali digunakan di berbagai ruang. Fitur yang sangat menarik adalah perluasan mezzanine melalui struktur jaring yang ditangguhkan di mana karyawan dapat bersantai dan bekerja di lingkungan yang santai dan santai. Jenis desain dinamis ini membantu menambahkan sentuhan main-main ke lingkungan kerja. Ini juga fitur yang merangsang komunikasi dan interaksi antara karyawan, menciptakan suasana yang bersahabat untuk dinikmati semua orang.
Arsitek menetapkan tujuan untuk diri mereka sendiri dan berhasil mencapainya. Mereka ingin membuat kantor dengan karakter yang akan mewakili nilai-nilai dan budaya perusahaan dan itulah yang berhasil mereka lakukan.
